金鵬的發(fā)展離不開(kāi)金鵬人的同舟共濟和齊心協(xié)力,為了充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性;將打工變?yōu)楹匣?,為部分表現優(yōu)秀的員工謀福利;促進(jìn)員工與公司利益高度一致;促進(jìn)公司快速、高效、健康發(fā)展;建設集團自2016年、2017年成功的實(shí)施事業(yè)合伙人計劃,按照集團公司五年戰略發(fā)展規劃,2018年在2017年制度基礎上做部分調整,目的是為了讓核心管理人員分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)的收益,充分讓員工利益與企業(yè)效益相融相惜,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
人才培養 晉升機制
金鵬學(xué)院(產(chǎn)業(yè)研究院)是由控股總部組建掛牌成立專(zhuān)項負責控股和子集團人才培養,產(chǎn)業(yè)研究的機構。
人才培養:開(kāi)展企業(yè)文化,知識技能,管理素養培訓與學(xué)習交流,促進(jìn)知識經(jīng)驗共享和管理模式創(chuàng )新,實(shí)現內部自我賦能發(fā)展,建立具有金鵬特性的人才培養體系,為公司未來(lái)發(fā)展持續培養輸送優(yōu)秀人才,促進(jìn)公司管理水平不斷提升。
產(chǎn)業(yè)研究:開(kāi)展產(chǎn)業(yè)戰略規劃研究,為企業(yè)發(fā)展提供行業(yè)分析預測和決策咨詢(xún)等,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游,與高校院所開(kāi)展學(xué)研合作,解決企業(yè)技術(shù)難題,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新,搭建創(chuàng )新成果孵化器,建立企業(yè)協(xié)同創(chuàng )新體系,促進(jìn)企業(yè)持續轉型一級。
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